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投了简历之后,就只能等通知了吗?

投了简历之后,就只能等通知了吗?

文章来源:天台人才网
2021-09-14
197

投了简历之后,就坐等面试通知、听天由命吗?

投了简历之后,不管不顾,坐等面试通知是不利于求职的哦。

如今,就业市场竞争激烈,不好好准备,是有可能找不到工作的。先来看看一组数据,感受一下——

2021年第一季度,广西人才网中求职人才数量接近历史最高水平,求职人才数为346089人,与上年同期相比增长24.03%;

据教育部公布,2021届全国普通高校毕业生总规模909万,同比去年增加了35万。

眼下,又正值毕业季,求职竞争的激烈程度可想而知,只有主动出击,才能尽快找到满意的工作。

今天,我们就来说说,投了简历之后,该做些什么。

首先,记录下投递的公司和职位。找工作的时候,不知道大家有没有记得自己投过的所有公司和职位?一般情况下,很多人找工作都是海投简历,对投递过的一些公司和职位没有太多印象,甚至没有印象。当接到面试电话的时候,如果对这家公司完全没有印象,他们会以为你不重视这个面试机会。

当然,也有很多小伙伴是详细了解了公司和职位才投递的简历,那么这部分内容就可以跳过啦。

记录下投递的公司和职位之后,还要花点时间研究这个公司和职位要求,看看公司的简介、主营业务、公司的架构、公司的福利等等,对这家公司有一个大概的了解。为什么要研究公司?通常情况下,如果在面试的过程中,相比其他竞争对手,你能主动说说你对招聘单位的了解或者近期的动向,会比较容易博得面试官的好感。

还要注意一点,留意公司的办公地址。这关乎你的通勤时间。你可以预想一下,如果被录用了,那么今后上班要花多长时间?能不能接受这个通勤时长?有没有方便的交通方式?这些问题要提前考虑,以免影响求职的决策。

其次,剖析自己与岗位的匹配度。不同的公司对职位的要求不一样,比如,同样是新媒体运营,有些公司要求要会PS,而有些公司没有这个要求,可能要求会拍摄短视频或者写视频脚本。所以,看清楚要投递的职位要求,面试的时候,取长补短,着重介绍自己的优势。

当然,也有例外。匹配度不高的情况下,也可能有面试机会。曾经有个朋友,他的简历内容不大符合对方的要求,但是对方负责人看到了他简历中的闪光点,对他在工作之余做的调查研究很感兴趣,于是就通知这个朋友过去面试了。后来,面试很顺利,招聘单位的负责人对这个候选人很满意,觉得他是个有潜力的人,于是就录用了。

不过,这样的情况比较少,还是建议大家多多考虑自己的简历与岗位的匹配度,尽可能地找到与公司的契合点。


第三,提前做好面试的准备。以下这些方面建议要提前做好准备:

准备好作品集。如果有作品的话,要提前打印好作品集,或者放进U盘里,这也是为了在面试的时候,能方便地给面试官展示自己的作品。

想好怎么回答常见的棘手问题。比如:为什么你要来这个城市发展?近年有没有什么个人规划?你有没有什么职业规划?你对这份工作很熟悉了,为什么还想要做这份工作?为什么不考公务员或事业单位?为什么要做这份跟专业不相关的工作......这样的问题还有很多,可以提前在网上搜索,想想面试的时候怎么回答。

提前准备好面试要穿的衣服。穿着代表着一个人的形象,得体的穿着会给人留下良好的印象。所以,面试时的穿着不要过于随意,要尽量端庄得体,给人一种做事稳重的感觉,让面试官觉得你是一个做事靠谱的人。提前准备好面试要穿的衣服,等到面试的那天也能更加从容。

最后,找工作就像找对象一样,要肯花时间,多花心思,主动出击,才能有机会找到心仪的工作。投了简历之后,只等面试通知不做其他的准备,是比较消极的态度,应立即行动起来,主动做好求职的各项准备,才能在激烈的竞争中脱颖而出。

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