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HR面试的时候话里有话,你听懂了吗?

HR面试的时候话里有话,你听懂了吗?

文章来源:天台人才网
2021-09-14
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求职面试再寻常不过了,作为求职者,要将最优秀的自己表现出来。面试需要持有良好的观察力,很多求职者面试后,没有充分理解面试官的意思,因而与理想的职位擦肩而过。面试官话里有话想表达的是什么呢?


话里有话1:面试官表示要先与领导商量,回去等候通知

这通常表示希望不大,可以开始新的面试了,这只是面试官为了打发你,又不好直接拒绝你的托辞。如果对你有兴趣,会明确告知你具体的复试时间,或者洽谈更多关于复试的流程等细节。


话里有话2:面试官让你回去发作品,他这边要先看看

若你当面都带了纸质版作品,面试官也看了,却还留下这句话,多半是因为他对你的作品并不满意,对你的能力,尚有疑虑;如果你没带作品,也说明对你能力还算有一点认可,但尚有疑虑,需要看真实作品。

这种情况下,如果你想继续争取这个职位的话,建议把作品好好整理一下,才能有复试的机会。


话里有话3:面试官频频打断你的话,并再三反驳

这就说明面试官对你的话并不是很感兴趣,已经失去耐心。建议你稍微收下锋芒,安静地听他说比较好。

如果你还坚持己见,面试官很可能找各种理由中断这次会话,并在5分钟之内送走你。后果就是,这次面试95%是失败了,你还是需要继续努力。建议反省一下,这次面试失败的原因,是形象不够整洁,还是思维表达不够清晰,又或者是能力与职位不匹配等等。


话里有话4:面试官跟你洽谈已经超过半小时,并谈及上班时间,薪资等,或者谈完之后紧接着见另一个面试官

这是好兆头!说明你的表现还不错,继续保持,运气好的话一鼓作气能把复试都搞定。面试官问你什么时候可以上班,薪资要求等细致问题,说明他对你比较认可,认为你还是比较匹配这个岗位需求,他需要经一步了解你的状况,你也可以跟面试官探讨更多。跟你聊天中他也获得了想要的资讯,已经得到了面试官的初步信任。


面试官对你问的问题,采取模棱两可的态度

这说明多半是现阶段仍然实现不了的状况或者是有需要隐瞒的问题。求职者问的大多与企业前景和薪资待遇相关的问题,比如加班、福利、公司影响力、品牌等,很可能公司离职率比较高,拖欠薪资,资金周转不佳等问题,所以面试官模棱两可敷衍你。

面试官代表公司,如果求职者在面试官这里得不到尊重,说明企业文化可能不够良好。求职也要有底线,如果企业HR素质不高,求职者也不要放低姿态,要捍卫自己的尊严。

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